Přehled
Crohnova choroba je typ zánětlivého onemocnění střev (IBD). Způsobuje zánět trávicího traktu. Může vést k příznakům, jako jsou:
- bolest břicha
- průjem
- ztráta váhy
- podvýživa
- únava
Může to také ovlivnit vaši schopnost účastnit se každodenních činností, včetně práce.
Pokud máte Crohnovu chorobu a pracujete na živobytí, může vaše produktivita kolísat podle vašeho stavu.
Můžete mít období, kdy nemáte vůbec žádné příznaky, nebo se můžete setkat s prodlouženým obdobím, kdy vaše příznaky ztěžují efektivní práci.
Dopad Crohn's na váš pracovní život
Jedinci s Crohnovou chorobou chápou kolísavý a nepředvídatelný průběh nemoci.
Navíc úzkost, kterou mohou cítit, může často vyvolat další vzplanutí. Tyto vzplanutí mohou oslabit jejich osobní zdraví a mít negativní vliv na jejich výkon na pracovišti.
Někteří lidé s Crohnovou chorobou se mohou cítit hnáni k utajení. Mohou se rozhodnout, že svou nemoc neprozradí svému zaměstnavateli ze strachu, že přijdou o práci.
Někteří lidé mohou odmítnout příležitosti pro postup ve své kariéře. Mohou například:
- odmítnout propagační akce nebo pracovní nabídky, protože si nejsou jisti, zda splní požadavky nové pozice
- obávají se, že kvůli své nemoci nemohou plnit tyto nové povinnosti
- myslíte si, že další stres z nového zaměstnání povede k horším nebo častějším vzplanutí
Pokud máte Crohnovu chorobu, nemusí vám to bránit v kariéře a nemusíte na pracovišti zažívat diskriminaci.
Prvním krokem, který musíte udělat, je naučit se zákon.
Porozumění zákonům vám poskytne nejen představu o vašich právech zaměstnanců, ale může také snížit míru stresu, který pociťujete v důsledku svého zdraví a zaměstnání.
Crohnova a zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA)
Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA) chrání zdravotně postižené zaměstnance před diskriminací na pracovišti. Platí pro podniky s minimálně 15 zaměstnanci na výplatní listině.
Chránění zaměstnanci musí splňovat definici ADA týkající se tělesného nebo duševního postižení. Definuje zdravotní postižení jako „tělesné nebo duševní postižení, které podstatně omezuje jednu nebo více hlavních životních činností“.
Crohnova choroba je fyzické poškození, které ovlivňuje váš trávicí systém. Může to negativně ovlivnit vaši schopnost konzumovat jídlo a likvidovat tělesný odpad. Příznaky se mohou pohybovat od mírných křečí v břiše po těžké, život ohrožující infekce.
Ve výsledku splňuje definici ADA týkající se zdravotního postižení.
„Přiměřené ubytování“
Podle ADA může někdo se zdravotním postižením požadovat od zaměstnavatele „přiměřené přizpůsobení“. ADA definuje „přiměřené přizpůsobení“ jako úpravu, která by pro zaměstnavatele nevytvořila „nepřiměřené potíže“.
Zaměstnanec s Crohnovou chorobou může například požádat, aby seděl poblíž toalety. Mohou také požádat o práci z domova pomocí technologie práce z domova.
Pokud začnete pracovat z domova, úkoly, které jste dříve vykonávali v kanceláři, mohou být přiděleny vašim spolupracovníkům.
Na pracovišti s velkým počtem zaměstnanců by to mohlo být zvládnutelné. V podniku s malým přetíženým personálem lze další úkoly interpretovat tak, že způsobují „nepřiměřené strádání“.
Z tohoto důvodu je nutné každou situaci určit případ od případu. Práce na dálku může být na jednom pracovišti rozumná, na jiném nikoli.
Porušení ADA
Zaměstnavatelé, kteří nedodržují pokyny ADA, riskují, že je americké ministerstvo spravedlnosti žalová u federálního soudu.
Pachatelům, kteří spáchali první trestný čin, hrozí občanskoprávní trest až do výše 75 000 USD. Za následné porušení mohou čelit 110 000 $.
Další informace o svých právech na pracovišti najdete na ada.gov.
Statistiky o Crohnově práci a práci
Podle studie z roku 2020 publikované v časopise Journal of Medical Economics chybí lidem s Crohnovou chorobou přibližně 9,36 pracovních dnů ročně kvůli „absenci související s lékařstvím“.
Dny nepřítomnosti související s lékařstvím byly definovány jako dny, kdy osoba:
- vyhledal ústavní péči
- navštívil pohotovost
- vyhledali ambulantní péči nebo jiné typy péče
- měl nárok na dávky v invaliditě, ale ještě je nezačal pobírat
Každý den strávený v ústavní péči byl považován za ekvivalent 1 zmeškaného pracovního dne. Každá návštěva pohotovosti se počítala jako 1 zmeškaný pracovní den.
Každá návštěva ambulantního zařízení nebo jiného typu zařízení se počítala jako 0,50 zmeškaného pracovního dne.
Lidé s Crohnovou chorobou dostávali také dávky v invaliditě každý rok 8,83 dne.
Ve srovnání s tím lidé bez IBD vynechali 5,09 pracovních dnů ročně kvůli absencím souvisejícím s lékařstvím. Měli také 5,31 dnů invalidity ročně.
Průzkum z roku 2016 navíc zjistil, že lidé s Crohnovou chorobou každý rok ztrácejí výdělky v hodnotě 1 249 dolarů. Lidé bez Crohnovy ztráty každý rok 644 $.
Čerpání volna
Pokud čelíte vážnému vzplanutí Crohnovy choroby, které omezuje vaši schopnost pracovat, můžete zvážit volno. Můžete také požádat o volno, pokud má někdo, na kom vám záleží, vážné vzplanutí Crohnovy choroby.
Podle zákona o rodině a lékařské dovolené (FMLA) z roku 1993 můžete mít každý rok nárok na až 12 týdnů omluvené neplacené nepřítomnosti, pokud máte nebo má některý člen rodiny „vážný zdravotní stav“, jako je Crohnova choroba.
Pouze společnosti s 50 a více zaměstnanci jsou povinny dodržovat FMLA. Váš zaměstnavatel může rozhodnout, zda vám poskytne výhody a zaplatí, když máte dovolenou.
Sečteno a podtrženo
Crohnova choroba může ovlivnit vaše zdraví a produktivitu na pracovišti. V některých případech to může omezit vaši schopnost dokončit práci.
I když to může působit děsivě, rozhovor s vaším zaměstnavatelem o vašem stavu vám může pomoci jej zvládnout.
Upřímně si promluvte o svých obavách na pracovišti.
Promluvte si o úpravách nebo ubytováních, které vám mohou pomoci zvládnout práci při zvládání vašeho stavu. Zvažte například žádost o volno, pokud máte vzplanutí.
Nepopírejte si svá práva a ochranu na pracovišti.
V případě potřeby může váš lékař napsat zaměstnavateli dopis s odvoláním. Mělo by to řešit potřebu vašeho zaměstnavatele provést přiměřené úpravy, které vám vyhovují.
